厦门的医社保具体要怎么办？

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外来员工退保业务自2011年1月1日起就不再办理，因为国务院新出台了养老保险转移接续办法。

办理社保转移的步骤：

首先，到社保中心（外地户籍的可以到任何一家社保中心办理）开具社保缴费证明，拿着社保缴费证明到老家的社保中心办理转入手续。

应提供的相关材料

1.　本人身份证原件及复印件

2.　社会保障卡

3.　本人厦门地区的银联卡（目前暂不受理中信银行，民生银行，招商银行、平安银行）[注]：外来员工缴费满一年及以上者，还可领取一次性生活补助费。

4.　养老保险手册和养老保险对账（外来人员2004年7月之前有缴费的须提供2004年7月份之前的对账单，2004年7月以后参保的此项可以忽略）

5.　外来员工按本市管理、技术人员标准缴费，须提供本人户口簿复印件

办理的相关规定及时间

1.　参保人员转出社会保险须在用人单位向地税申报停保的次月10日后的正常工作日前来办理。

2.　如果参保人员在离厦当月办理地税减退，因缴费未到账原因不能立即办理转移手续的，可在离厦前办理委托代办手续：委托双方提供身份证原件和复印件及银行卡一起到社保机构办理委托手续。

3.　办理时间：周一至周五上午8：00-12：00，下午15：00-18：00（5月1日-9月30日）　14：30-17：30（10月1日-4月30日），各社保中心个帐科。

《劳动法》探亲假需要交探亲证明吗?

补充医疗保险是基本医疗保险的有力补充，购买了补充医疗保险的消费者在报销时要确保资料的齐全，并注意异地就医和报销时限的问题。

一、补充医疗保险报销须知

员工就医后，在次月1日以前填好《FESCO商业补充医疗保险索赔申请单》，并连同门诊手册、医疗费收据(附收费项目明细)、各种检查单及化验单、身份证复印件等理赔时必须证件装订在一起进行理赔。

报案:被保险人在保险事故发生当月的28日至次月1日向**华厦外企商业保险专员报案登记(报案电话39869898转530)由**华厦外企商业保险专员汇总后统一向保险公司报案。

索赔:被保险人在治疗结束当月的28日至次月1日将完整的索赔手续交至**华厦外企商业保险专员处，由专员汇总后统一向保险公司申请理赔。(提示:递送保险理赔手续需填写:《FESCO商业补充医疗保险索赔申请单》，员工本人在交件人处签字)

二、补充医疗保险索赔所需的材料:

(一)门诊:

1.被保险人身份证明复印件

2.医疗费收据原件(附门诊医疗收费项目明细)

3.医疗手册，处方，检查单，化验单等原件

(二)住院:

1.被保险人身份证明复印件

2.病历复印件盖医院章(需要用伤者身份证原件到医院医务科复印)

3.医疗费收据原件，住院医疗收费项目明细原件

4.医疗手册，处方，检查单，化验单等原件

5.出院小结(由医院提供并盖章)

6.有社保报销的需提供社保理赔分割单(即社保已给付金额的原始凭证或其复印件上加盖已给付费用单位的财务印章)，保险公司对剩余部分的医疗费用按约定的比例承担保险责任。

三、注意事项:

第一.医院的选择

定点医院

第二.药量的限制

急诊3天，门诊7天，慢性病14天

第三.异地就医

员工出差突发急诊不能回家治疗的，可在出差地县级(含)以上基本医疗保险定点医疗机构就医(为了保证您的就医质量，建议最好选择当地的市级医院)，并附就诊医院急诊证明和所在单位开具的出差证明或探亲证明(盖章有效)。只限员工本人在中国境内发生的基本医疗保险规定的合理的医疗费用。

第四.报销时限

员工发生医疗费用必须当月报销，如果治疗未结束或因出差在外地而不能当月提供报销资料的，必须当月的28日至次月1日向**华厦外企商业保险专员报案，由华厦外企保险专员统一向保险公司报案，否则因员工没有及时报案的，保险公司过期就不受理了。

第五理赔时限

FESCO自收单之日起一个月内理赔完毕，理赔款于下月收单前打到员工本人浦发或招商银行账户。

温馨提示:

1.因意外发生医疗费用时，索赔时必需写明事故过程。

2.以上所有重要证件在交接前复印留存(门诊医疗手册如患者需要留存，可提供封皮页及就诊页复印件)。

3.所有的用药标准皆以社保用药为准。

4.FESCO商业保险是建立在社保基础之上的，员工发生住院医疗费用一定先在社保报销，由社保出分割单后再拿到FESCO商业医疗保险报销。

5.若被保险人未履行及时报案或及时送达完整理赔手续义务，保险公司有权不予赔付。

6.报销时提供的门诊医疗手册、医疗费收据、处方、收费项目明细、化验单、诊断证明、病历等单据的基本信息(姓名、年龄、性别、单位)，均不允许涂改，但凡有涂改现象，单据一律不予报销，不予退回。

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

探亲假证明

×××单位：

兹有我单位职工×××（身份证：......），与贵单位×××（身份证：......)是夫妻关系。×××在我单位工作多年，向来在此工作和生活。

特此证明

×××单位（盖章）

年月日

1、探亲假证明，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。

2、享受探亲假的条件。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

3、探亲假的期限。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

3、探亲假的待遇。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

地方性的规定

根据1997年粤劳薪[1997]115号《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第五条的规定，在一个单位连续工作满一年以上的职工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。

该条规定确定了探亲假与带薪年休假之间的关系和连接，且适用范围从国企扩大到一般企业，可与新的《职工带薪年休假条例》一起执行，不过仅适用于广东省地区。

第十五条探亲假

1、凡在本企业工作满一年的在职职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号），享受探亲假待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的探亲假。( “公休假日团聚”是指利用公休假在家居住一夜和休息半个白天，“父母”不包括岳父母、公婆。)

2、职工探亲假期：

（1）职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（3）已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节假日在内。

3、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费按有关文件规定报销。

4、职工需要休探亲假的，应提前由职工个人提出书面申请和相关证明，经所在单位领导批准，报人力资源管理部门办理手续方可，未办理请假手续的按旷工处理。

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