元宵节学校不放假不违法。
学生不属于劳动者范畴，因此学校在元宵节不放假不违反《劳动合同法》。但如果学校在全体公民放假的节日不放假，学生可以向当地教育主管机构投诉。对于教师而言，如果在法定节假日工作，学校应支付加班工资，否则教师可以向劳动局投诉。对于法定节假日，如果适逢周末，全体公民放假的节日应补假，而部分公民放假的节日则不补假。学生作为公民，学校不放假的情况可以通过向人民代表大会常务委员会反映、联系教育局或与校方领导商讨等方式寻求解决。如果校方处理不当，还可以通过检察系统进行投诉。
学校放假安排的法律依据：
1、《中华人民共和国教育法》规定了教育机构的基本任务和教育制度；
2、《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》明确了国家法定节假日的放假安排；
3、《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的休息和休假权利；
4、地方教育行政部门会根据国家规定和地方实际情况，制定具体的学校放假安排通知。
综上所述，尽管学校在元宵节不放假并不违反《劳动合同法》，因学生不属劳动者范畴，但学生在全体公民放假日被要求上课可向教育主管机构投诉，教师若法定节假日工作应获加班费，否则可投诉至劳动局，且学生有权通过多种途径如人大常委会、教育局或校方对不放假问题寻求解决，如遇校方处理不当，可向检察机关投诉。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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