抖音老板张一鸣简历

张一鸣是字节跳动创始人。

张一鸣，男，1983年出生于福建省龙岩市永定区，客家人，2005年毕业于南开大学软件工程专业，字节跳动创始人、原CEO，今日头条创始人、原CEO。曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司，2012年创办字节跳动。

2013年，先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”，是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。2016年9月左右，字节跳动推出抖音。抖音让用户可以拍摄和编辑15秒钟的短视频，添加滤镜，并在社交媒体平台上分享。2017年，字节跳动收购了中国创始者在美国创办的手机应用Musical.ly。

人物评价

张一鸣并不是一位典型的创业者，包括他对成功的看法也跟这个时代众多野心勃勃的创业者大相径庭。他不喜欢聊他的公司未来是否上市，也不喜欢聊他的公司会通过何种方式盈利，你似乎很难从他身上找到其他创业者对金钱的那种渴求。他数次创业，孜孜不倦的工作只是出于对挑战的向往和对搜索的兴趣，能够做对用户和社会有益的事情才能令他兴奋。

作为字节跳动创始人，他2020年第一次站在了世界科技舆论的中心。如果说以往考验他的是在产品开发、人才选聘等方面的能力，那考验他的则是公司治理和应对全球化风险的能力。虽然出海遇挫，但他从未停止全球化探索的脚步。他的韧性为公司、投资者以及员工赢得了更多可能。

抖音创始人张一鸣身价是多少？

重庆红九九食品有限公司始建于1993年，主要产品是“红99”牌浓缩火锅底料及浓缩调味品系列。公司前身是四川重庆火锅研究所，为了更好地适应市场经济的发展，1998年11月更名为四川红九九食品企业有限公司。“红九九”及“红99”品牌首创于1993年，1994年在国家工商行政管理局商标局注册了“红九九”商标，因企业发展迅速，“红九九”及“红99”品牌市场占有份额日益增大，原有的生产场所已满足不了市场的需求，遂于2001年接受了重庆市大渡口区建胜镇镇政府的邀请，于2002年2月成立重庆红九九食品有限公司。2003年9月整体搬迁到重庆市，为西部首座直辖市重庆的建设做贡献。　公司位于重庆市大渡口区钓鱼嘴，现已建成占地面积38494平方米（57.7亩），其中建筑面积18358平方米，绿化面积达30亩地的现代化、花园式食品工业生产园区。主要经营业务是生产销售“红99”牌重庆火锅浓缩底料、浓缩调味品系列产品，年生产能力可达6万余吨（产值6.9亿元），注册资本：300万元。公司现有员工200余人。如今公司资产已达4280余万元，设备年生产能力可达3万余吨。2002年公司销售额为2203万元，完成利额221万元；2003年公司销售额为4212万元，完成税额396万元；2004年公司销售额为4012万元，完成税额367万元；2005年完成销售额6200万元，实现税额达476余万元。现在公司已成为在全国火锅底料行业中享有盛誉的专业化、产业化火锅底料及调味品的龙头企业。　由于公司产品的特性决定了生产所用绝大部分原材料的采购（如辣椒、花椒、老姜、大蒜等）直接来自广大农村地区，公司每年用于这部分原材料的采购资金高达3000万元，从而有力地带动了产地农村的经济发展，增加了当地农民收入，同时也为四川省、重庆市、陕西省、贵州省、湖北省的部分农村地区提供了近200个就业机会，为农村的经济建设作出了自己应有的贡献。　经营理念?自1993年进入火锅底料行业以来，公司始终遵循“以人为本”的人性化管理，培训出一大批第一流的管理人才和操作人才。　公司在经营过程中坚持以塑造合格的红九九人为首要任务，倡导“零缺陷”产品是红九九人不懈的追求；在工作上红九九人严格遵从“质量第一、信誉至上”、“高标准、严要求”的生产纪律，生产优质的红九九产品贡献社会。　服务理念?红九九人服务理念：生产最优秀的产品就是最优质的服务。　员工理念?红九九人对消费者做出了庄严的承诺：永远为消费者提供安全、健康、优质、美味的食品。　企业目标?公司将一如既往地坚持以质量为根本的发展思路，更加细致地完善公司的各项质量管理制度，坚持“‘零缺陷’是红九九人不懈的追求”的经营理念，永远为消费者提供安全、健康、优质、美味的食品！　为了促使企业向纵深迈进，切切实实做好企业的可持续稳定发展，公司已定下了“十一五”期间的发展计划，首要的目标就是实现整个生产过程的全自动化，公司将投资上千万元，建成12条全自动化生产线，完全杜绝在生产过程中由于人为或环境因素造成的产品质量安全的隐患。

1100亿元。

张一鸣，男，1983年出生于福建省龙岩市永定区，客家人，南开大学毕业，北京字节跳动科技有限公司创始人、CEO，今日头条创始人、原CEO。

张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业，曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司，历任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。

2012年，张一鸣创办字节跳动。

2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”，是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。

2020年4月6日，张一鸣以950亿元人民币财富名列《胡润全球百强企业家》第89位。

2020年5月12日，张一鸣以785.3亿元人民币财富名列《2020新财富500富人榜》第19位。

扩展资料：

张一鸣表示，今日头条的人才机制主要包括三个要点：第一是回报；第二是成长；第三，他在这个公司精神生活很愉快，他干起事来觉得有趣。

除了有趣和成长之外，核心就是有效的激励策略，也就是回报：

1、要提供最好的ROI（投资回报率）。

公司的核心就是要通过构建好的配置，配置好的生产要素，让公司有最高的ROI，并且给每个人提供好的ROI，所以公司的核心竞争是ROI的水平而不是成本水平。只要ROI好，薪酬越多，说明回报越好。